人材ご紹介までの流れ
1.サービスのご説明と採用状況のヒアリング
まずは知財キャリアセンターのサービスについてご説明させていただいた上で、採用事務所・企業様の採用状況や候補者に対するご要望を詳しくお伺いいたします。今後の経営方針や直近の課題はなにか。数々の条件の中で優先すべきはどれか。すべてを満たす必要があるのか、あるいは限られた人材リソースの中でより良い人材を採っていくのか。採用事務所・企業様の状況に合わせて最適な候補者を推薦できるようにしっかりとヒアリングさせていただきます。
2.基本契約の締結
採用事務所・企業様に候補者を推薦する場合にも、候補者に対してポジションを紹介する場合にも、まずは基本契約の締結が必要です。採用や転職という極めてセンシティブな行動を扱うため個人情報保護や機密保持については徹底して行っており、そのため事前に契約を結んでおります。
3.候補者の選定と推薦
ヒアリングした内容に基づいて候補者を選定し推薦いたします。必ずしもご希望の人材をすぐにご紹介できるとは限りませんが、該当の登録者が出た場合にはすぐに打診いたします。また、弊社独自のネットワークから協力会社の人材等にいたるまで積極的にサーチをかけていきます。
4.選考と採用
推薦させていただいた候補者について選考をお願い致します。他者の選考状況など候補者が採用側に直接言いにくいようなこともコンサルタントが聞き出し必要に応じてフィードバックいたしますので、候補者の感触を確かめながら選考を進めることができます。内定を出された後についても、候補者の現職の退職関連のサポートや入社日の交渉などをスムーズに進めるお手伝いを致します。
5.入社
採用した方が無事に入社した後も、新しい環境へ適応する際のストレスのケアや、直接言いにくいような悩みなどの相談に乗り必要に応じて採用事務所・企業様にフィードバックいたします。一刻も早く新しい職場で活躍できるようにサポートいたします。
採用支援サービスご利用のお申し込み、お問い合わせ
お問い合わせは「メール」にて承っております。
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E-Mail：support@ipcareers.net 知財キャリアセンター 採用支援チーム
※お問い合わせの際はメールのタイトルに「知財キャリアセンターについて」とおいれください。