［東京都］商標弁理士［特許商標事務所］

仕事内容・応募資格

職種	弁理士
技術分野	意匠・商標・その他
業務内容	外国商標業務全般に携わって頂きます。 ■外国の商標調査、出願、中間処理、異議、審判、更新等 ■外国の商標の防衛に関する業務（登録異議申立、登録の無効・取消請求等） ■外国の商標権の侵害排除に関する業務（侵害に関する交渉・警告、侵害訴訟、調停、仲裁、税関における輸入差止等） ※お任せする業務は、スキル・ご経験に応じて判断いたします。
応募資格	【必須条件】 ■弁理士資格を有する方又は弁理士資格取得を目指す方 ■英文メールのやり取りができる方【求める人物像】 ■明朗、協調性があり、社内外の人と円滑なコミュニケーションを取りながら業務ができる方 ※お人柄重視の選考となります※

この案件について相談する
無料で求人詳細や応募についての情報が得られます

事業内容・従業員数

事業内容	1986年設立の、都内特許事務所です。特許と商標のいずれにも強みを持つ中堅特許事務所です。商標部門のクライアントは大半が大手企業であり、国内案件・外国案件共に受任案件数は安定しています。 ◆ 特許・意匠部門 •先行技術（特許・実用新案）・意匠の調査 •特許・実用新案・意匠の出願登録業務 •年金管理 •特許権・実用新案権・意匠権に関する鑑定 •製品の防衛に関する業務（特許権・実用新案権・意匠権に対する無効審判） •特許権・実用新案権・意匠権の侵害排除に関する業務（侵害に関する交渉・警告、侵害訴訟、調停、仲裁等） •特許権・実用新案権・意匠権のライセンシング、譲渡等の契約に関する業務 •企業の特許政策に関する助言 (以上は国内及び外国関係案件業務) ◆商標部門 •商標調査 •商標の出願登録業務 •商標権（商標登録）の更新業務 •商標権に関する鑑定 •商標の防衛に関する業務（登録異議申立、登録の無効・取消請求等） •商標権の侵害排除に関する業務（侵害に関する交渉・警告、侵害訴訟、調停、仲裁、税関における輸入差止等） •商標のライセンシング・譲渡等の契約に関する業務（折衝、契約書作成、登録等） •企業の商標管理に関する助言 (以上は国内及び外国関係案件業務)
従業員数	60名弁理士：18名 ■特許・意匠部門：33名（内弁理士14名） ■商標部門：12名（内弁理士4名） ■事務部門：15名

事業内容

1986年設立の、都内特許事務所です。特許と商標のいずれにも強みを持つ中堅特許事務所です。
商標部門のクライアントは大半が大手企業であり、国内案件・外国案件共に受任案件数は安定しています。
◆ 特許・意匠部門
•先行技術（特許・実用新案）・意匠の調査
•特許・実用新案・意匠の出願登録業務
•年金管理
•特許権・実用新案権・意匠権に関する鑑定
•製品の防衛に関する業務（特許権・実用新案権・意匠権に対する無効審判）
•特許権・実用新案権・意匠権の侵害排除に関する業務（侵害に関する交渉・警告、侵害訴訟、調停、仲裁等）
•特許権・実用新案権・意匠権のライセンシング、譲渡等の契約に関する業務
•企業の特許政策に関する助言
(以上は国内及び外国関係案件業務)
◆商標部門
•商標調査
•商標の出願登録業務
•商標権（商標登録）の更新業務
•商標権に関する鑑定
•商標の防衛に関する業務（登録異議申立、登録の無効・取消請求等）
•商標権の侵害排除に関する業務（侵害に関する交渉・警告、侵害訴訟、調停、仲裁、税関における輸入差止等）
•商標のライセンシング・譲渡等の契約に関する業務（折衝、契約書作成、登録等）
•企業の商標管理に関する助言
(以上は国内及び外国関係案件業務)

従業員数

60名
弁理士：18名
■特許・意匠部門：33名（内弁理士14名）
■商標部門：12名（内弁理士4名）
■事務部門：15名

勤務地・時間

勤務地	東京都(23区内)
勤務時間	09時 00分～ 17時 30分　※前後30分の時差出勤も可

給与

給与	経験・スキルに応じて要相談昇給：年2回 (1月・7月)

休日・待遇

休日/休暇	完全週休２日制（土、日）祝年末年始　慶弔休暇　夏季休暇　有給休暇 (半休・時間休もあり)
保険/福利厚生	退職金産休・育休制度（実績あり）厚生年金、弁理士厚生年金基金、定期健康診断、定期ストレスチェック実施、インフルエンザ・風しん予防接種費用全額補助、産業医による健康管理、福利厚生代行サービスの利用も可、財形貯蓄制度有各種社会保険完備

キャリアコンサルタントのコメント

コメント	【今回の募集にあたって】将来的に弊所外国商標部の軸となり得る方を募集致します。弁理士資格をお持ちの方はもちろん、弁理士試験受験生の方でも応募可能です。【本求人の魅力】 ■英語力を活かせるポジションです。 ■外国商標実務を未経験の方にも、丁寧に指導します。 ■時差出勤制度や産休育休等、働きやすい環境が整っています。 ■制約が少なく、伸びたいと思う人は、どんどん伸びることができる事務所です。